広告を通じて「クライアントの未来をつくる」仲間に
なってくれる「あなた」を待っています。
私たちユニフィットは社員数20名弱と決して大きな会社ではありませんが、
だからこそステップアップ出来る環境を作るのも自分次第。
ベテラン・若手かかわらずプロジェクトリーダーとして
大手クライアントと対等に話ができる醍醐味、
「こんな提案がしたい」、「こんな会社にしたい」、
自分の想いをダイレクトに発信できる環境もユニフィットの魅力のひとつです。
大手代理店と競合しながら、企画に想いを込め成果に繋げる過程は
決して簡単ではありませんが、そのすべてが自分の成⻑の糧となり、
そしてユニフィットの成⻑に繋がっていきます。
「ユニフィットさんに相談して良かったよ。」
「あなたにお願いして良かったよ、ありがとう。」
この言葉をいただけたときは年次や経験に関わらず素直に嬉しいものです。
お客様が思い描く「ワクワク・ドキドキ」のその先をカタチにするべく、
日々真剣に広告と向き合い提案し続けるのが、私たちユニフィットです。
ABOUT US
PEOPLE
ユニフィットで活躍する社員たち。
彼らの入社のきっかけや、入社してから印象に残っているエピソード。
どんな流れで仕事をしているのか?を聞いてみました。
JOB
仕事の最前線＆ど真ん中に立ち、
プロジェクトすべての喜びと責任を担う存在
クライアントのパートナーとなりプロジェクトメンバーを統率し、最適で効果的なソリューションを実現するために、企画立案から予算管理まで総合的にプロデュースします。
ゼロからイチを生み出す過程は苦しい。
でもそれが歓びややりがいに変わる瞬間がある
商品のコンセプトやアイディアを基に、メインビジュアル、キャッチコピー、画像加工など広告を作る要素を形作り、イメージを具現化していきます。
プレゼンテーションの起点を作る面白さ。
すべては鋭い仮説を立てる洞察力と創造力から始まる
エリアの動向を探り、データを分析し、サービスや商品を最適に流通させるためのプロモーションを考案します。クライアントの課題解決につながるマーケティング戦略やコミュニケーション戦略を立案する仕事です。
INFORMATION
RECRUIT
| 募集職種 | アカウントプランナー（企画営業） |
|---|---|
| 応募対象 | 2026年3月卒業見込みの方／文系理系・学部学科不問 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） コアタイム／11：00～15：00 ※テレワーク可 |
| 給与 | 基本給＋固定残業代(20h)：225,000円 (各種手当・別途支給) |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制／祝日 ／夏季休暇／年末年始休暇／誕生日（結婚記念日）休暇／ 慶弔休暇／有給休暇 ※有給休暇奨励日の設定有 ※水曜日はノー残業デーを実施 |
| 賞与 | 年２回 別途決算賞与／年１回（当年度の利益により変動あり） |
| 昇給 | 年１回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備／交通費支給（上限20,000円／月）／健康診断（一部自己負担あり）／インフルエンザ予防接種（一部自己負担あり） |
| 募集職種 | アカウントプランナー（企画営業） |
|---|---|
| 応募対象 | 広告会社での営業経験のある方／その他法人営業経験のある方 |
| 募集人数 | 若干名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間） コアタイム／11：00～15：00 ※テレワーク可 |
| 給与 | 【広告営業経験者】：月給30万円～45万円＋賞与等 【広告営業未経験者】：月給20万円～30万円＋賞与等 ※経験・年齢・スキルを考慮し応相談（上記はあくまで目安です）） |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制／祝日 ／夏季休暇／年末年始休暇／誕生日（結婚記念日）休暇／ 慶弔休暇／有給休暇 ※有給休暇奨励日の設定有 ※水曜日はノー残業デーを実施 |
| 賞与 | 年２回 別途決算賞与／年１回（当年度の利益により変動あり） |
| 昇給 | 年１回 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備／交通費支給（上限20,000円／月）／健康診断（一部自己負担あり）／インフルエンザ予防接種（一部自己負担あり） |
Q&A
- 選考方法について教えてください。
- 説明会にご参加いただいた方は選考に進んでいただけます。
WEBテスト・面接複数回などを予定しています。詳細はリクナビページにてご確認ください。
- 会社説明会の予定を教えてください。
- 会社説明会の日程については決まり次第随時リクナビ、
HPなどにてご案内いたしますのでそちらよりご確認ください。
- どのような人材を求めていますか？
- 特にこんなタイプ、と決まった人材を求めているということはありませんが、失敗を恐れず、
何事にも好奇心をもって積極的に取り組める方は入社後の成長スピードがはやいと思います。
文系・理系、学部卒・院卒の違いで有利・不利、ということもまったくありません。
これまでの経験、みなさんならではの個性を選考でぜひアピールしてください。
- 入社後の研修制度について教えてください。
- 入社後に実施される新人研修（社内研修＋外部研修）のほか、入社半年後のフォローアップ研修や、
2年目以降も社員の興味・必要に応じてさまざまな分野の研修を用意しています。
詳細はぜひ説明会や選考の中で質問していただければ丁寧にお答えしたいと思います。
- 自分のキャリアや評価について上司と話し合うことはできますか？
- 毎月1回、社員全員がチームリーダーと面談を行い、それぞれの目標設定や日々の業務状況、
キャリアプランなどについて話し合う機会を設けています。
また、面談時に限らず、日常的に上司・部下の垣根を越えてコミュニケーションがとれる環境です。
- 持っていると選考で有利になる知識や資格はありますか？
- ある特定の知識や資格を持っていることで、選考に有利・不利ということは一切ありません。
業務に必要な知識は、入社後の研修やOJTの中で学んでいただきますのでご安心ください。
- エントリーはどこからできますか？
- 「リクナビ2026」の当社ページよりエントリーいただけます。
みなさまのエントリーを社員一同お待ちしております！
- OB・OG訪問をすることはできますか？
- OB・OGの紹介は行っておりませんが、会社説明会やオープンカンパニーは先輩社員との交流を重視した内容にする予定です。
ぜひそちらにご参加いただき、積極的に質問していただければと思います。
